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北農(nóng)大技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊2026年度專項帶頭人考評工作圓滿結(jié)束
北農(nóng)大公司于近日在北京總部成功舉辦“技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊2026年度專項帶頭人考評”會議。本次會議在蛋雞養(yǎng)殖規(guī)?；?、專業(yè)化持續(xù)升級，客戶需求從“發(fā)現(xiàn)問題”向“系統(tǒng)分析、落地解決”全面轉(zhuǎn)型的背景下召開，旨在通過公開、公正的選拔機(jī)制，推動技術(shù)服務(wù)人員向“解決方案專家”轉(zhuǎn)型，打造高素質(zhì)技術(shù)服務(wù)隊伍。會議特邀中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、國家蛋雞產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系營養(yǎng)與飼料研究室主任馬秋剛，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授、國家蛋雞產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家王永強(qiáng)，德國大荷蘭人設(shè)備公司技術(shù)專家張阿春等業(yè)界權(quán)威專家，與北農(nóng)大公司技術(shù)服務(wù)總監(jiān)劉憲禮、飼料產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)金永才，獸醫(yī)總監(jiān)馬國明，飼料研發(fā)品控總監(jiān)孫秋娟、技術(shù)服務(wù)老師李新安、汪義娟共同組成評審團(tuán)，聚焦蛋雞養(yǎng)殖“環(huán)控、營養(yǎng)、疾病”三大專項，通過嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的線下答辯，系統(tǒng)選拔兼具實戰(zhàn)能力、系統(tǒng)思維與創(chuàng)新輸出能力的技術(shù)骨干，為集團(tuán)技術(shù)服務(wù)體系強(qiáng)化核心支撐力量。
考評采取“外部專家評分占70%+內(nèi)部專家評分占30%”的權(quán)重結(jié)構(gòu)，既充分尊重行業(yè)權(quán)威意見，又緊密結(jié)合企業(yè)實際，確保評選出的帶頭人既專業(yè)過硬，又貼合業(yè)務(wù)所需。
每位參評人員均須通過“自我介紹-經(jīng)典案例分享-評委提問-獨(dú)立打分”四個環(huán)節(jié)，在20分鐘內(nèi)全面展現(xiàn)自身技術(shù)深度與解決實際問題的能力。案例分享聚焦真實服務(wù)場景，涵蓋問題背景、分析邏輯、解決路徑與實際成效，重點考察技術(shù)人員在復(fù)雜生產(chǎn)環(huán)境中的判斷力與執(zhí)行力。評審團(tuán)依據(jù)專業(yè)技術(shù)深度、實踐案例質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用價值、表達(dá)與答辯能力、行業(yè)理解與前瞻性五大維度進(jìn)行系統(tǒng)評分，確保評選結(jié)果全面、客觀、可衡量。
本次專項帶頭人考評不僅是一次人才選拔，更是公司技術(shù)服務(wù)體系化、專業(yè)化建設(shè)的重要里程碑。未來，公司將持續(xù)完善“培訓(xùn)-考評-激勵”一體化人才發(fā)展機(jī)制，強(qiáng)化專項帶頭人的引領(lǐng)與輻射作用，推動全體技術(shù)服務(wù)人員能力提升，為客戶提供更高效、更系統(tǒng)、更具價值的技術(shù)支持，為蛋雞養(yǎng)殖業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展與鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)堅實的技術(shù)力量。
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